10 bedste bøger om ledelse

Gennemgang af det bedste ifølge redaktionen. Om udvælgelseskriterier. Dette materiale er subjektivt og udgør ikke reklame og fungerer ikke som en købsvejledning. Før du køber, skal du konsultere en specialist.

Det er vanskeligt at vælge flere effektive ledelsesbøger på én gang fra et stort antal publikationer. Hjælpemidler baseret på livserfaring vil være nyttige for virksomhederne. De vil blive diskuteret i vores vurdering.

Bedømmelse af de bedste ledelsesbøger

Bedste ledelsesbøger af udenlandske forfattere

I den første kategori vises bøger, der forbliver på skrivebordet i lang tid og vil være nyttige for ledere på alle niveauer.

Effektiv virksomhedsstyring, P. Drucker.

Bedømmelse: 4.9

Bedømmelsen åbner med en bog, hvis forfatter fortjent betragtes som far til ledelsen. Drucker forvandlede produktionsstyring til en hel videnskab. Takket være dette optrådte emnet i forskellige uddannelsesinstitutioner. En amerikansk universitetsprofessor giver praktiske råd til at hjælpe dig med at finde din vej til succes. Publikationen er skrevet på et enkelt forståeligt sprog, hvorfra du kan lære om løsningen af ​​økonomiske problemer. Det vil hjælpe med at opnå effektive resultater, systematisere produktionen, udvikle kompetente bevægelser og koncepter.

Dette arbejde er en must-read for alle ledere. Det er medtaget på listen over de 100 bedste forretningsbøger nogensinde. Publikationen er kendetegnet ved en dyb indtrængning i problemerne med virksomhedseffektivitet. Læsere lærer om fem vigtige ting, som hver leder skal have. Arbejdet giver dig mulighed for at huske, hvad der blev undervist i klasseværelset og opdage en masse nye ting.

Bryd alle reglerne først, M. Buckingham og K. Coffman

Bedømmelse: 4.8

Den næste linje tilhører en bog, der minder dig om, at ethvert job kræver et bestemt talent fra fødslen. Den første udgave blev udgivet i 1999. I dag udgives denne bog på fjorten sprog. Dette unikke stykke er meget populært. Det er nødvendigt for alle russiske læsere, der er interesserede i at organisere en virksomhed. I Amerika har udgaven en oplag på over 1 million.

Bogen indeholder et stort antal leders meninger. De giver dig mulighed for at identificere menneskers talenter og afsløre deres styrker. Forfatternes biografi fortjener særlig opmærksomhed. Kurt Coffman er leder af praksis ved Gallup Institute, og Markus Buckingham er leder af et konsulentfirma med mere end 20 års forskning i egenskaberne ved effektive ledere.

Medarbejdere for livet, Lorraine Grabs West

Bedømmelse: 4.7

Den næste bog er skrevet af en seniorchef hos Southwest Airlines. Hendes arbejde fortæller detaljeret om det vigtige princip i virksomheden, som bragte organisationen en hidtil uset succes, det er ikke for ingenting, at den har besat de første positioner på markedet i over 30 år. Udgaven er kendt for sin lette og lyse sprogstil, praktiske. Det vil appellere til enhver, der er interesseret i at fastholde medarbejdere og kunder. Som et af emnerne i lektionerne præsenteres spørgsmålene om at rejse en familiefamilie.

At dømme efter anmeldelserne læses bogen i et åndedrag. Det er perfekt til dem, der ønsker at starte deres egen virksomhed, og vil blive et referencepunkt for at skabe ånden i den fremtidige organisation. Publikationen kaldes en 'kiste af interessante ideer og livseksempler'. Hvert kapitel fortæller en ny historie, der minder om Southwest Airlines hårde tider. Efter at have læst bogen vil jeg arbejde i en sådan organisation og føle virkningen af ​​virksomhedskulturen.

Mere end forretning, Jim Collins, William Lazier

Bedømmelse: 4.6

Bogen er resultatet af omfattende forskning i populære firmaers succes. Det inkluderer den vigtige erfaring hos nutidens ledere. Med sin hjælp kan du se på verden på en ny måde, sætte høje mål og nå dem. Publikationen vil afsløre hemmelighederne bag virksomheds succes, lære at bruge viden i det praktiske liv.

Jobbet er velegnet til ledere af små og mellemstore organisationer, virksomhedsejere, uddannelse af folk til erhvervssektoren og studerende med hovedfag i 'ledelse'. Hun vil fortælle dig, at enhver manager har magten til at påvirke virksomhedens udvikling. Manualen blev tildelt Business Book Prize. Den indeholder mange tip og tricks, den læser hurtigt og interessant.

Opkrævet for resultater, Doshi, McGregor

Bedømmelse: 4.5

Den næste bog fortæller dig, hvordan du får mest muligt ud af dine medarbejdere, stimulerer dem til at handle, opbygge et specielt system af relationer til kolleger og udvikle en virksomhedskultur. Publikationen hjælper med at aktivere potentialet inden for hver medarbejder og vække ønsket om at arbejde. Mange års erfaring fra succesrige virksomheder hjælper med at forstå hovedprincipperne.

Forfatterne taler om metoder, der kan organisere teamwork og afstemme folk til det endelige resultat. Læsere roser de enkle eksempler og detaljerede beskrivelser af teknikker, der rent faktisk fungerer. Bogen anbefales til alle, der ønsker at forbedre deres færdigheder og udvikle sig inden for forretningsadministration.

Godt til godt af Jim Collins

Bedømmelse: 4.5

Længere i placeringen er en interessant bog, der vil være nyttig for alle ledere. Den beskriver undersøgelser af store virksomheder, sammenligninger med andre firmaer, årsagerne til organisationernes fiaskoer. Hver leder vil være i stand til at få svar på eksisterende spørgsmål og bruge dem i virkeligheden.

Publikationen vil være vanskelig at læse for elskere af fiktion. Det kan virke vanskeligt og uforståeligt for dem. Dette er en mulighed for dem, der ønsker at springe ind i en stor virksomheds verden og finde ud af, hvorfor nogle virksomheder er bedre end andre. Læsere er glade for en masse nyttige oplysninger, enkle eksempler. Mange mennesker betragter bogen som den bedste til selvudvikling.

De bedste ledelsesbøger af russiske forfattere

Den anden kategori inkluderer bøger baseret på russiske leders personlige erfaring.

Ledelseselite. Hvordan vi vælger og forbereder det, V. Tarasova

Bedømmelse: 4.8

Nomineringen åbnes af grundlæggeren af ​​den berømte Tallinn School of Managers. Forfatteren taler om vigtige metoder til træning af ledere. Det beskriver specifikt tilgange til ledertræning. Bogen indeholder mange forretningsspil, træning og Tarasovs oprigtige historier om hans oplevelse.

De fleste af meningerne om publikationen er positive. Ikke alle forretningstrænere kunne lide den lange beskrivelse af træningerne. Andre er tværtimod glade for at anvende dem i praksis. Særligt populære er forretningsspilene 'Saboteur', 'Spinner of Circulation', 'Rebuilding'. Ledelseseliten vil hjælpe med at nå de fastsatte mål, få erfaring i ledelsen og med succes anvende det i livet.

45 tatoveringer af manager, Maxim Batyrev

Bedømmelse: 4.7

Den næste bog adskiller sig fra andre deltagere i vurderingen ikke kun ved sin originale titel og attraktive omslag. Hun beskriver de nuværende velstandsmetoder i det post-sovjetiske rum. Publikationen er nyttig for ledere på alle niveauer.

Maxim Batyrev studerede mere end 600 bøger om forretning, brugte den viden, der blev opnået i praksis. I dag leder han en af ​​de mest succesrige virksomheder og fortsætter med at dele sin erfaring med andre ledere. Anmeldelser af bogen er blandede. Nogle læsere bemærker, at det motiverer til handling, mens andre betragter nogle øjeblikke latterlige og ubrugelige. Under alle omstændigheder er det bedre at læse forfatterens arbejde en gang.

Management Psychology, V.A. Rozanova

Bedømmelse: 4.6

Studievejledningen undersøger vanskelighederne ved beslutningstagning i lederskab. Den analyserer forholdet mellem lederen og personalet, metoder til effektivt samarbejde og veje ud af kollisioner. Praktisk information afspejler uenighederne i alle virksomheder, der gives anbefalinger om vigtige spørgsmål i personaleuddannelsen.

Lærebogen henvender sig til studerende og lærere, ledere af kommercielle virksomheder. Bogen behandler emner på ledelsesniveauer og funktioner, motivation til at arbejde og psykologien til løsning af ledelsesmæssige problemer.

Motivation 100%. Hvor er hans knap?, S. Ivanova

Bedømmelse: 4.5

Forfatteren af ​​den sidste bog af vurderingen er en hædret HR-ekspert og succesrig træner. Ivanova har en psykologisk uddannelse og skriver bøger baseret på sin egen viden om individers psykologi. Manualen er baseret på erfaringerne fra russiske og udenlandske ledere. Hvert afsnit indeholder øvelsesopgaver. De giver dig mulighed for at fordybe dig i bogen så meget som muligt.

Forfatteren fortæller til læserne, at viden om motivatorer kan føre til bedre resultater. Hun foreslår at se alternativer til at udnytte medarbejdere til effektiv forretning. Det er et godt valg for ledere på alle niveauer.

Opmærksomhed! Denne vurdering er subjektiv og udgør ikke en annonce og fungerer ikke som en købsvejledning. Før du køber, skal du konsultere en specialist.